COACHING EMPRESARIAL


O que é Coaching Empresarial?

O coaching empresarial é um processo que funciona através da definição de uma meta entre o profissional (coach) e o seu cliente (coachee), e nada mais é do que uma ferramenta que visa a busca do autoconhecimento, levando o cliente a um caminho mais eficaz para atingir o seu objetivo.

O coaching empresarial consiste em apresentar melhores resultados no âmbito corporativo, com treinamentos voltados para executivos (gestores) cujo foco é o desenvolvimento das pessoas as quais estes lideram, bem como orientar a equipe para a resolução de problemas e tomadas de decisões.


O foco das sessões de coaching é a questão comportamental do cliente.


A DHO Consultoria possui a expertise necessária, bem como profissionais gabaritados e com certificação em coach, que garantem a competência e o su-cesso das sessões.



Nós da DHO Consultoria oferecemos o serviço de coaching empresarial que funciona como descrito a seguir:

De início são traçadas metas a serem atingidas pelo cliente (coachee), que podem englobar diversas áreas do seu negócio, tais como a motivação de equipes e o seu desenvolvimento de trabalhos em conjunto.

INÍCIO

De início são traçadas metas a serem atingidas pelo cliente (coachee), que po-dem englobar diversas áreas do seu negócio, tais como a motivação de equi-pes e o seu desenvolvimento de trabalhos em conjunto.

METAS

Definidas as metas, o coach profissional estabelece um “Plano de Ações”, on-de são analisados tanto os pontos positivos, quanto os pontos que impedem o coachee de atingir o objetivo almejado.


ANÁLISE

Neste momento, o profissional tem como missão fazer algumas perguntas ao cliente que o estimulem a pensar por si só e o façam enxergar elementos ou situações que o impedem de evoluir, as quais, neste caso, denominamos co-mo “crenças limitantes”.

EXECUÇÃO

Colhidas tais informações, o coach avaliará todos os pontos observados (as forças e as fraquezas) de seu cliente e, com base nisto, prosseguirá para que sejam alcançados, a médio e longo prazos, os objetivos estabelecidos inicialmente.

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